Sachbearbeitung Fuhrparkmanagement (w/m/d) – Ref.-Nr.: 28/2022

Der Erftverband, ein öffentlich-rechtlicher Wasserverband, ist zuständig für Abwasser- und Klärschlammbeseitigung, Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz sowie die Sicherstellung der Wasserversorgung.

Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Materialwirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeitung Fuhrparkmanagement (w/m/d) – Ref.-Nr.: 28/2022

zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.

  Aufgaben

  • Vorbereitung und Durchführung der Fahrzeugübernahmen, Ausgaben sowie
    Organisation der Fahrzeugrückgaben
  • Kommunikation/Korrespondenz mit den Fahrzeugnutzenden, Leasinggebenden und Werkstätten
  • Erfassen von SAP-Bestellungen z.B. für Instandhaltungsarbeiten der Fahrzeuge
  • Pflege der Fahrzeugstammdaten
  • Rechnungskontrolle
  • Tankkartenverwaltung
  • Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten
  • Unterstützung bei Marktanalysen sowie bei der Führerscheinkontrolle
  • Unterstützung bei der Organisation der Materialverkäufe unserer Betriebseinheiten

  Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen
  • Führerschein Klasse B oder höher
  • Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen (insbesondere EXCEL und Word)
  • Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Prozessen einer Fuhrparkverwaltung sind wünschenswert
  • Organisationsgeschick und hohe Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Herangehensweise
  • Dienstleistungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
  • Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
  • Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)

      Einsatzort ist das Verwaltungsgebäude in Bergheim.

      Vergütung (Entgeltgruppe 6 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

      Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung der Geschlechter im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir Sie, unter Angabe oben aufgeführten Referenznummer Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 10.06.2022 per E-Mail an karriere@erftverband.de zu senden.

       

      Bei Fragen steht Ihnen Sara Parzeller gerne zur Verfügung.

      Anprechpartnerinnen

      Valentina Konn

      Teamleiterin Personalrecruiting- und entwicklung

      Julia Kerp

      Personalrecruiting

      Sara Parzeller

      Personalrecruiting

      Laura Deryling

      Laura Dreyling

      Personalrecruiting